Juris Vilders
Mēs pārsvarā tirgojam Microsoft izstrādāto programmatūru un tā piedāvātos risinājumus pielāgojam klientu vajadzībām. Pašlaik esam Latvijā lielākais programmatūras tirgotājs, bet savu darbību sākām laikos, kad neviens neuzskatīja par vajadzīgu pirkt legālu programmatūru. Smējās - kāpēc maksāt par kaut ko tādu, ko var dabūt par velti. Patlaban attiecībā uz CRM/ERP atvērtā koda risinājumu segmentu Latvijas tirgus ir ļoti piesātināts, un tajā, manuprāt, ir diezgan grūti ielauzties.
Runājot par programmatūras izstrādi un freelance programmētājiem - tas darbojas, kamēr uzņēmums ir neliels. Tikko paralēli parādās vairāk par 10 klientiem, var sākties problēmas ar darbu koordinēšanu un beigās arī ar rezultāta kvalitāti. Savukārt mentoringa kustība, protams, ir ļoti liels, pozitīvi virzošs spēks uzņēmējdarbības attīstībā. IT joma šai gadījumā ne ar ko nav īpaša - arī tajā pieredzējis uzņēmējs var kļūt kādam par mentoru un palīdzēt ar zināšanām un pieredzi.
Inga Munda
Valodu centra Password X vadītāja, projekta Dienas starts dalībniece
Arī man kā Hipotēku bankas atbalsta programmas dalībniecei ir iespēja piedalīties biedrības Līdere īstenotajā mentoringa programmā bez papildu atlases. Diemžēl darba ir tik daudz, ka man nav sanācis laika īstenot šo ideju līdz galam. Lai gan beidzot esmu pieņēmusi darbā vēl vienu angļu valodas skolotāju, patlaban visas manas domas un laiku paņem valodas mācības lomu spēļu izstrāde.
Tomēr es ļoti labi apzinos, ka iegūt mentoru ir ļoti vērtīga pieredze - esmu dzirdējusi, ka ASV šāds pakalpojums maksā diezgan lielu naudu, tur mentors saņem atlīdzību par savām konsultācijām. Es ceru, ka jūnijā, kad man būs brīvāks laiks, man izdosies šo lietu sakārtot. Es ceru, ka iesaistīšanās mentoringa programmā palīdzēs man sakārtot laika plānošanu - tā, lai es visu varu paspēt izdarīt, neskrienot pa galvu, pa kaklu.
Aiva Vīksna
Uzņēmēja un biedrības Līdere vadītāja
Līderes mentoringa programma ir domāta jaunajiem uzņēmējiem, kuriem uzņēmējdarbības pieredze ir mazāka par pieciem gadiem. Savukārt mentoriem jābūt vismaz piecu gadu pieredzei uzņēmējdarbībā, bet parasti tie ir pieredzējuši uzņēmēji, kas strādā biznesā jau 15-20 gadu.
Piedaloties pusgadu ilgajā programmā, mentors ar jauno uzņēmēju nosaka kaut kādus uzdevumus, kas ir jāsasniedz. Apmācāmais uzņēmums pamatā iegūst padomus un arī kontaktus, kas paši par sevi ir vērtība. Tā kā programmā vienlaikus piedalās vesela mentoru un jauno uzņēmēju grupa, notiek tā dēvētā tīklošanās - uzņēmēji savā starpā tiekas un iepazīstas. Papildus notiek kompetenču semināri - par naudas plūsmām, cenu politikas veidošanu u. tml. Lai nebūtu tā, ka it kā nauda nāk, tomēr uzņēmums strādā ar zaudējumiem, jo visi ieņēmumi momentā pazūd rēķinu nomaksā. Nākamais šāds seminārs tiks veltīts pārdošanai.
No mentora puses piedalīšanās šādā pasākumā ir tīri filantropisks ieguldījums. Tas, ko viņš iegūst, ir kontakti ar jauno uzņēmēju paaudzi, saskarsme ar citām biznesa nozarēm, arī viņš iegūst zināšanas, jo gatavojas tikšanās reizēm ar savu protežē, pats daudz ko jaunu iemācās. Protams, ieguvums ir arī izdošanās prieks.