Ģirts Rungainis
Kopumā ierēdņu noteikti ir par daudz. Tomēr, lai ierēdņu skaitu samazinātu, iespējams, nevis katrā konkrētā vietā ir jāatlaiž cilvēki, bet ir jāreorganizē valsts pārvalde kopumā. Lai ar mazāku institūciju skaitu varētu panākt to pašu efektu. Kopumā ir pilnīgi skaidrs, ka valsts pārvalde ir pārāk liela. Iedzīvotāju skaitam turpinot sarukt, ir jāsamazinās valsts pārvaldei. Mēs nevaram uzturēt lielas valsts pārvaldību mazā valstī. Principā ierēdņu darba samaksa daudzās pozīcijās ir par zemu. Valsts sektorā ir vērojama nivelēšana, un valsts sektors vadošajās pozīcijās nevar konkurēt ar privāto. Tas nozīmē, ka labākie cilvēki pārvietojas uz privāto sektoru. Savukārt zemākas atbildības un apjoma pozīcijas valsts sektorā ir apmaksātas labāk nekā privātajā sektorā, un mēs redzam, ka cilvēki iet prom no komercsektora, lai strādātu valsts sektorā zemākajās un vidējās algās. Tādējādi valsts sektors kļūst nekvalitatīvs, jo nav kvalitatīvas vadības, bet tiek pārmaksāts neefektīvs darbs.