Maija mēnesī Latvijā oficiālā vizītē ieradās delegācija darbaspēka ārējās migrācijas, Uzbekistānas Nodarbinātības un darba attiecību ministrijas vadībā.
Vairāki desmiti tūkstoši valsts ierēdņu Lielbritānijā zaudēs darbu, valdībai īstenojot jaunus izmaksu samazināšanas pasākumus, piektdien paziņoja breksita iespēju un valdības efektivitātes ministrs ministrs Džeikobs Rīss-Mogs.
Aizvadītais gads darba tirgū bija lielu pārmaiņu gads, jo ikdienas darba organizācija noritēja pandēmijas ierobežojumu ēnā, darbiniekiem piedzīvojot pavisam citu darba vides realitāti. Bija jāmācās strādāt attālināti, kolēģus visbiežāk izdevās redzēt tikai tiešsaistes sapulcēs, biroju telpas stāvēja pustukšas, bet mājas vide bija jāpiemēro darba vajadzībām, bieži vien paralēli palīdzot bērniem mācīties attālināti. Sajaucās darba un mājas vide, izplūda arī darba laika robežas, bet attiecības ar darba kolēģiem kļuva atsvešinātākas, jo vairs nebija ikdienas tikšanos klātienē.
Darba ņēmējos satraukumu radījuši grozījumi Darba likumā, kas paredz iespēju darbinieku pārbaudes laiku pagarināt no pašreizējiem trim mēnešiem līdz pusgadam.
Īstermiņa darba atļaujas Latvijā izsniegtas 13 Ukrainas ārstiem, un daļa no viņiem jau ir sākuši darbu, aģentūru LETA informēja Latvijas Ārstu biedrības (LĀB) sabiedrisko attiecību vadītāja Evija Ansonska.
Mēness aptiekās Rīgā, Balvos un Daugavpilī jau sākuši deviņi farmaceiti no Ukrainas, un pēc nepieciešamības uzņēmums ar darbavietām ne tikai šajā amatā varētu atbalstīt vismaz 20 cilvēkus.
Eiropas Savienībā (ES) dažādās nozarēs arvien vairāk izplatās t. s. platformu darbs, kad darba devējs izveido uz IT risinājumiem balstītu platformu jeb portālu, kurā tiek publicēti veicamie uzdevumi, savukārt darba meklētāji jeb pakalpojuma sniedzēji, kas arī ir reģistrējušies šajā platformā, atsaucas šim aicinājumam un paveic darbu attālinātā režīmā.
Apgāds Jānis Roze izdevis britu ekonomista un nodarbinātības politikas eksperta Daniela Saskinda grāmatu Pasaule bez darba, kas rosina ielūkoties darba tirgus nākotnē. Kas mūs sagaida, kad tehnoloģiju straujās attīstības laikmetā cilvēku darbaspēks kļuvis aizstājams? Vai pret to ir iespējams cīnīties un kā? Vai varbūt tomēr pielāgoties?
Neraugoties uz to, ka mūsu valsts ekonomikas apjoms ir pieaudzis, to pašu nevar teikt par darba tirgu. Saskaņā ar Centrālās statistikas pārvaldes (CSP) datiem šā gada trešajā ceturksnī nodarbināto iedzīvotāju skaits Latvijā bija sarucis par 15,9 tūkstošiem līdz 876,9 tūkstošiem.