Nominācijā Novērtēšana ar pievienoto vērtību personālvadības ekspertu žūrija apbalvoja Premier Restaurants Latvia jeb McDonald's restorānu ķēdi par projektu Darbinieku novērtēšanas sistēma un tās labumi. Veicināšanas balva tika piešķirta arī RD Electronics. Par apbalvojuma Efektīva talantu piesaiste un ievadīšana darbā ieguvēju kļuva uzņēmums IF apdrošināšana ar projektu If darba devēja tēls virtuālajā vidē. Rūpes par darba un dzīves līdzsvaru, pēc žūrijas domām, vislabāk paustas Lattelecom projektā Mettropole, veicināšanas balvu saņēma arī Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca. Par labāko projektu nominācijā Uzņēmuma darbinieku iesaiste sociālajā atbildībā žūrija atzina labdarības akciju Riepas ar sirdi, ko realizē uzņēmums Latakko. Šis projekts saņēma arī konkursa sadarbības partnera 4Finance fonda Labie darbi simpātiju balvu. Savukārt nominācijā Inovatīvi tehnoloģiskie HR risinājumi balvu saņēma Elko grupas projekts Darbinieku vadības sistēma - vienīgais šajā nominācijā iesniegtais pieteikums, kurš guva ļoti lielu uzmanību un atsaucību. Skatītāju simpātiju balvu saņēma uzņēmums Orkla Confectionery & Snacks Latvija ar projektu Labais vairo labo. Savukārt konkursa ģenerālsponsors RISEBA piešķīra trīs balvas, kuras par saviem projektiem saņēma Cytec Solvay Group, Roche Latvija un Starptautiskā lidosta Rīga.
Konkursā izceļ personālvadības veiksmes
Lai izceltu reālus uzņēmumu pieredzes stāstus - projektus, no
kuriem citi darba devēji var gūt idejas, kā piesaistīt, iesaistīt,
novērtēt un atbalstīt savus darbiniekus -, jau trešo gadu noticis
konkurss un konference Izcila darba devēja DNS, ko rīko
Eiro personāls. Šogad konkursā tika iesniegti 25 projekti
no 23 uzņēmumiem piecās konkursa nominācijās, un labākie tika
apbalvoti.
Uzmanību!
Pieprasītā sadaļa var saturēt erotiskus materiālus, kuru apskatīšana atļauta tikai pilngadību sasniegušām personām.