Bērnu klīniskā universitātes slimnīca ir viena no tām ārstniecības iestādēm, kurā personāla stabilitāte un profesionālā izaugsme veidojas ilgtermiņā. Bērnu slimnīcas klīniskā virsmāsa Ieva Damberga šajā iestādē strādā kopš 2007. gada – no studiju laika līdz atbildībai par māsu darba kvalitāti un attīstību visā slimnīcā.
Neplānoti, bet tieši īstajā vietā
«Sāku strādāt vēl tad, kad mācījos koledžā. Toreiz mentoru mums nebija, daudz ko apguvām tieši darbā. Šodien sistēma ir pavisam cita,» atceras Bērnu klīniskās universitātes slimnīcas klīniskā virsmāsa I. Damberga. Astoņpadsmit darba gadu laikā, kas aizvadīti Bērnu slimnīcā, viņa izgājusi cauri vairākiem profesionālajiem posmiem – sākusi kā jaunākais māsas palīgs, pēc diploma iegūšanas strādājusi par māsu, tad bijusi nodaļas virsmāsa un šobrīd ir klīniskās virsmāsas amatā.
Nonākšana Bērnu slimnīcā bijusi daļēji nejauša – studiju laikā vienā no prakses vietām I. Dambergai praksi vadīja māsa, kura strādājusi arī Bērnu slimnīcā priekšlaikus dzimušo bērnu nodaļā, stāstījusi par darba ikdienu un nodaļas specifiku, ieinteresējusi arī viņu. Nākamā prakse jau notikusi Bērnu klīniskajā universitātes slimnīcā, un šī vide izrādījusies saistoša: «Kad atrodi vietu, kur jūties piederīgs, tad tur paliec. Katrs izvēlas savu darbavietu, kas viņu piesaista, un ne visi sevi saredz darbā Bērnu slimnīcā, bet tiem, kurus šis darbs uzrunā, tā ļoti bieži kļūst par ilgtermiņa izvēli.»
Visu rakstu lasiet avīzes Diena ceturtdienas, 18. decembra, numurā! Ja vēlaties laikraksta saturu turpmāk lasīt drukātā formātā, to iespējams abonēt klikšķinot šeit!
Raksta cena: €0.40