VID ģenerāldirektore Baiba Šmite-Roķe skaidro, ka VID mērķis ir kļūt efektīvākiem un produktīvākiem, tas ietver gan administratīvā sloga mazināšanu klientiem, automatizējot veicamās darbības, gan VID veicamo darbību pārskatīšanu, kur digitālie rīki ļauj ietaupīt resursus.
Jau šobrīd VID kopējais štata vietu skaits ir par 61 mazāks nekā 2024.gada sākumā, jo samazināts nodarbināto skaits gan nodokļu, gan muitas blokos.
"Izvērtējot pastāvīgi neaizpildītas vakances, izvēlamies tās likvidēt, pie iespējas paaugstinot atalgojumu tiem kolēģiem, kuri faktiski šo vakanci ir noseguši un spēj efektīvi strādāt," norāda Šmite-Roķe.
Otrajā gada pusē paredzēts mazināt darbinieku skaitu arī tā sauktajā kontroles blokā, jo VID kļuvis efektīvāks pievienotās vērtības nodokļa (PVN) administrēšanā, piemēram, uzticoties A reitinga uzņēmumiem, teju automātiski tiek atmaksātas PVN pārmaksas.
Šmite-Roķe skaidro, ka lielākoties tās ir vakantās amata vietas, tomēr būtiskākais ir VID darbinieku produktīvs pienesums, tādēļ ieplānotas arī amatu pārveides VID iekšienē.
"Ikviens pieredzējis profesionālis mums ir svarīgs, tādēļ pat pie funkciju pārskatīšanas piedāvāsim mūsu labākajiem darbiniekiem citu pienākumu veikšanu maksimāli atbilstoši viņu prasmēm un zināšanām," pauž Šmite-Roķe.
Tāpat VID ģenerāldirektore vērš uzmanību, ka plānotā Nodokļu un muitas policijas pārvaldes nodalīšana no VID nav saistīta ar minēto amata vietu samazināšanu.