''Jauniešiem, kam ir idejas un kas grib darīt un darboties, reizēm ikdienā pietrūkst pozitīva atbalsta, ārēju motivatoru, it īpaši ilgtermiņa projektiem un iecerēm,'' novērojusi Baiba Zvejniece. Tieši tāpēc viņa kopā ar domubiedriem sākusi projektu Mācies. Dari. Pelni, kur skepse un negatīvisms tiekot atstāts aiz durvīm.
Zinošs un izglītots darbinieks ir uzņēmuma labākā aizsardzība pret kiberuzbrukumiem, uzsver Informācijas tehnoloģiju drošības incidentu novēršanas institūcija Latvijā Cert.lv, kopā ar partnerinstitūcijām šonedēļ sākot jaunu izglītojošu kampaņu Kiberdrošība darbavietā. Tās ietvaros tiks aktualizēti droši interneta lietošanas pamatprincipi ikviena cilvēka darbavietā, veicināta sabiedrības izpratne par kiberdrošību un iespējamiem riskiem, kā arī atgādināts par kritiskās domāšanas un uzticības saišu proporcionālu līdzsvaru internetā.
Luīzes Elizabetes Ladigas-Korobkovas, Beātes Berkmanes un Lotes Puiķes mācību uzņēmums Aftertaste šogad bija viens no 10 fināla dalībniekiem vidusskolas grupā Latvijas Investīciju un attīstības aģentūras (LIAA) un izglītības organizācijas Junior Achievement Latvia (JA Latvia) organizētajās Jauno uzņēmēju dienās 2020, kuru ietvaros dažādi skolēnu mācību uzņēmumi cīnījās par Latvijā labākā mācību uzņēmuma titulu un ceļazīmi uz Eiropas finālu.
Steidzami jāpiesaista, jāizglīto un jāapmāca veselības aprūpes profesionāļu paaudze, kas pārvalda datu analīzi, un vienlaikus arī jāpaaugstina pašreizējā nozares darbaspēka digitālās prasmes, lai veselības aprūpes joma varētu pilnībā izmantot mākslīgā intelekta (MI) sniegtās iespējas, secināts nesen publicētā EIT Health un McKinsey & Company ziņojumā Pārveidojot veselības aprūpi ar MI. Ietekme uz darbaspēku un organizācijām.
"Cilvēks var iemācīties visu!" saka Alise Desmitniece, kura jau četrus gadus strādā lielākajā Ziemeļeiropas IT uzņēmumā TietoEVRY, taču pati ir cilvēks ar humanitāras ievirzes interesēm un izglītību. Alise ir ieguvusi bakalaura grādu tulkošanā Ekonomikas un kultūras augstskolā, un šī nodarbe viņu interesē joprojām.
Vīrusa apstākļi šogad daudziem uzņēmumiem likuši mainīt gan ikdienas darba organizāciju, gan veidu, kā tiek nodrošinātas prakses vietas studentiem. Ir darba devēji, kas no praktikantu uzņemšanas šovasar atteikušies, lai lieki neriskētu ar pastāvīgo darbinieku veselību. Kā stāsta interneta personāla atlases uzņēmumā CV-Online Latvia, salīdzinot šo un pērno vasaru, prakses piedāvājumu skaits karjeras portālā CV.lv šogad sarucis vairāk nekā par pusi, bet pieteikumu skaits vidēji vienai prakses vakancei ir divreiz pieaudzis.
Fakts, ka noteiktās nozarēs pieredzējis cilvēks sāk karjeru tikpat kā no jauna citā industrijā, šajā gadījumā IT, nebūt nav jocīgs – to lielā mērā nosaka pats laiks, kurā dzīvojam, uzskata Sergejs Ņesterovs, kurš iepriekš ilgus gadus strādājis vadošos amatos reklāmā, mārketingā un mediju jomā, bet tagad ir datu inženieris IT kompānijā Accenture. ''Esmu lasījis, ka bērni, kas šobrīd sāk iet skolā, vēlāk strādās profesijās, no kurām 50% šobrīd vēl neeksistē. Tāpat daudzas no šībrīža profesijām izzudīs, jo tiks automatizētas. Ja šādā kontekstā paskatās, ko cilvēks savā karjerā dara, lai būtu veiksmīgs, man šķiet, ka apgūt aizvien jaunas prasmes kļūst par arvien lielāku nepieciešamību,'' viņš pamato.
Līdz augusta beigām mācības uzsāks tie nodarbinātie Latvijas iedzīvotāji, kas pieteikušies Valsts izglītības attīstības aģentūras (VIAA) pieaugušo izglītības projekta Nodarbināto personu profesionālās kompetences pilnveide attālināto mācību kārtā.
Pēdējos piecos gados cietušo skaits nelaimes gadījumos darbavietā Latvijā palielinājies par 31%, un ik stundu negadījumu darbā piedzīvo viens strādājošais, rāda Valsts darba inspekcijas (VDI) statistika.
