Sociālajos tīklos ar lielu rezonansi šonedēļ izplatījās informācija par jauno kārtību maternitātes pabalsta aprēķināšanai, kas stāsies spēkā jau 1. septembrī. No tā laika būs noteikts kvalifikācijas periods tiesību iegūšanai uz maternitātes, paternitātes un vecāku pabalstu. Proti, valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām (VSAOI) būs jābūt veiktām ne mazāk kā trīs mēnešus pēdējo sešu mēnešu periodā vai sešus mēnešus pēdējo 24 mēnešu periodā pirms mēneša, kurā iestājies apdrošināšanas gadījums. Pašlaik šos pabalstus piešķir neatkarīgi no VSAOI veikšanas ilguma.
Aprēķinot personas vidējo apdrošināšanas iemaksu algu pabalstu apmēra noteikšanai, netiek ņemts vērā periods, par kuru persona saņēmusi dīkstāves pabalstu, dīkstāves palīdzības pabalstu un vecāku pabalsta turpinājumu. Labklājības ministrijā (LM) Dienai tomēr norāda, ka Covid-19 dīkstāves pabalstu varēja izmaksāt tikai tad, ja persona pie attiecīgā darba devēja nostrādājusi vismaz sešus mēnešus. Savukārt, ja mazāk, bet darba devējs palaidis darbinieku dīkstāvē, atbilstoši Darba likumam darba devējam ir pienākums izmaksāt darba samaksu par dīkstāves laiku. Līdz ar to darba devējam ir pienākums par šo darbinieku veikt arī obligātās iemaksas kā par darba ņēmēju. Tas nozīmē, ka persona šajā laikā ir sociāli apdrošināta un tai ir kvalifikācijas periods.
Visu rakstu lasiet avīzes Diena piektdienas, 14. augusta, numurā! Ja vēlaties laikraksta saturu turpmāk lasīt drukātā formātā, to iespējams abonēt ŠEIT!