Mikiško: Novados to darīt būtu muļķīgi

Mikiško.  “Iebilstam pret terminu rotācija – tā ir iespējama lielākās pilsētās, bet ne novados, kur cilvēkam ir ģimene un kur viņš ir izveidojis ciešas saknes. Aizrotēt viņu uz citu vietu būtu muļķīgi,” pauda LIZDA pārstāve. Viņa norādīja, ka ieviest izmaiņas pašreizējā likumdošanā, paredzot nosacījumu par direktoru iecelšanu uz noteiktu laiku, būtu grūts un ilgstošs process.Šobrīd galvenās noteicējas jautājumā par direktoru darba līguma slēgšanu ir pašvaldības – pašvaldības ir juridiskās izglītības iestāžu dibinātājas, tās rīko konkursus uz direktora amatu, tās arī slēdz ar direktoriem darba līgumus. Jau spēkā esošā likumdošana ļauj pašvaldībām vērtēt direktoru darbu,  taču pašvaldības par maz šo iespēju izmanto, uzsvēra I.Mikiško. Ja pašvaldības būtu aktīvākas šajā jomā, parādītos arī direktoru ieguldījums. LIZDA pārstāve ir pārliecināta, ka Latvijā par maz uzmanības tiek veltīts izglītības iestāžu vadītāju izglītošanai. Par to, kā palīdzēt vadošajiem darbiniekiem, vairāk būtu jādomā Izglītības un zinātnes ministrijai,  pārliecināta ir I.Mikiško.Ir dažādi līdzekļi, kā uzlabot izglītības kvalitāti, un tos būtu nepieciešams vairāk izmantot, portālam Diena.lv sacīja LIZDA vadītāja. “Ja grib vēl vairāk ietekmēt direktoru darbu, varbūt jānosaka viņu atestācija,” sacīja I.Mikiško. Atestāciju gan vajadzētu īstenot tad, kad direktors jau iestrādājies jaunajā darba vietā - ne ātrāk kā divus trīs gadus pēc nonākšanas jaunajā amatā, pauda LIZDA priekšsēdētāja.