Rēzeknes poliklīnikā un slimnīcā veiks darbinieku novērtēšanu

Savukārt domes Iekšējā audita un kapitālsabiedrību pārraudzības nodaļas vadītājas revidente Iveta Cipruse norādīja: "Lai nodrošinātu vienlīdzīgu attieksmi pret visiem darbiniekiem un noteiktu, kurš ir labāks, bet kurš mazāk atbilstošs gadījumā, ja vairāku strādājošo funkcijas dublēsies, būs jāveic personāla novērtēšana. Tiks vērtēta darba izpilde un veikta kompetenču novērtēšana. Darbiniekiem jābūt atbilstošai kvalifikācijai, darba pieredzei, prasmēm, ko varam apzināt vienīgi, veicot darbinieku novērtēšanu."Veselības un sociālās aprūpes darbinieku arodbiedrības (LVSADA) priekšsēdētājs Valdis Keris, kas arī bija ieradies uz tikšanos, uzsvēra, ka darbiniekiem jāapzinās, ka mūža darbs nevienam nevar būt garantēts, kā arī pozitīvi vērtēja noteikto trīs mēnešu posmu pēc apvienošanas, kura gaitā netiks atbrīvots neviens darbinieks. "Turklāt domes vadība, iniciējot abu iestāžu saplūšanas procesu, plānojusi lielāku labumu gūt nevis no štatu samazināšanas, bet gan no efektīvākas abu iestāžu resursa izmantošanas," norādīja Keris.Līdzīgi kā pirms nedēļas, tiekoties ar SIA Rēzeknes slimnīca kolektīvu, arī poliklīnikas darbiniekiem tika prezentēti iekšējā audita rezultāti. Diemžēl konstruktīva saruna starp domes vadību un poliklīnikas mediķiem neraisījās. Apvienošanas ieguvumi un zaudējumi tika izvērtēti no vienas atsevišķas diagnostikas iekārtas - rentgenaparāta izvietošanas vietas plusiem un mīnusiem.Poliklīnikas medicīnas personāls uzsvēra, ka šim diagnostikas aparātam noteikti vajadzētu atrasties poliklīnikas telpās. Savukārt Bartaševičs skaidroja, ka rentgena aparāta izvietošanai slimnīcas telpās ir vairākas priekšrocības - tas var tikt izmantots visu diennakti un būt pieejams stacionāra slimniekiem, jo nebūtu saprātīgi pārvietot slimnīcas pacientus uz poliklīnikas telpām manipulācijas veikšanai. Turklāt šādi tiktu ieekonomēti līdzekļi, jo stacionāra vajadzībām nebūtu jāiegādājas atsevišķs rentgena aparāts.Tikšanās laikā poliklīnikas mediķi pauda bažas arī par to, vai algas apvienotajā iestādē būšot līdzvērtīgas tagadējām, vienlaikus izsakot replikas par to, ka pretējā gadījumā viņi gatavi doties strādāt privātajā sektorā."Mēs secinājām, ka apvienotās iestādes budžets varētu būt ap 11,573 miljoniem eiro. Iepriekšējo periodu rādītāji liecina, ka darba algām un Valsts sociālās apdrošināšanas iemaksām kopumā no sabiedrību budžeta tika tērēts 60-61%. Mēs vēlamies saglabāt šo rādītāju," norādīja Cipruse.2014.gadā stacionāra darbinieku atalgojums bija par 3% mazāks nekā poliklīnikas darbiniekiem, līdz ar to paredzēts šo atalgojuma atšķirību novērst. Darbam stacionārā, vadoties pēc speciālistu novērtējuma, tiks noteikts stundas tarifs, kurš tiks reizināts ar noteikto stundu skaitu mēnesī, kā arī tam klāt tiks rēķinātas likumdošanā noteiktās piemaksas un sabiedrības noteiktās piemaksas. Savukārt ambulatorajā daļā iecerēts saglabāt akorda algas izcenojumu, apmaksu nosakot nevis atkarībā no laika, kuru speciālists nostrādā, bet no padarītā darba."Jāatzīst, ka privātās un kaimiņu pašvaldību medicīnas iestādēs regulē ne tikai medicīnas pakalpojumu cenas, bet arī nodrošina konkurētspējīga atalgojuma uzturēšanu medicīnas darbiniekiem, līdz ar to pašvaldība ļoti labi apzinās mediķu neslēptos mājienus par to, kur viņi var doties gadījumā, ja netiks nodrošināts augsts atalgojums," norādīja Cipruse.Lēmumprojektu par SIA Rēzeknes Veselības aprūpes centrs un SIA Rēzeknes slimnīca apvienošanu jau tuvākajā laikā plānots virzīt izskatīšanai Rēzeknes pilsētas domes sēdē.