Darba algas pieaugums attiecas uz pasta pakalpojumu speciālistiem, pasta operatoriem, pasta nodaļu, pasta centru un piegādes punktu vadītājiem. Šis ir jau otrais darba algas paaugstinājums 2014.gadā - gada sākumā darba algas tika paaugstinātas daļai pastnieku, piegādes operatoru, pasta šķirotāju, kravas noformētāju, pasta apstrādes un piegādes speciālistu un automobiļu vadītāju, kopumā vairāk nekā 2700 Latvijas Pasta darbinieku.
Konkrētus algu pieauguma datus pasts neatklāj, skaidrojot, ka tos sarēķināt būtu ļoti sarežģīti. Minētajām amatu grupām atalgojuma pieaugums aprēķināts proporcionāli darba slodzēm un apjomam. Atalgojuma palielināšana ir plānota divās kārtās - darba samaksas palielināšana šogad izmaksās 340 000 eiro un nākamajā gadā - nepilnus 285 000 eiro - no Latvijas Pasta budžeta, norādīja Tērauda.
LSAB prezidente Zoja Semjonova arodbiedrību un Latvijas Pasta vadības sanāksmē pirms vienošanās parakstīšanas norādīja, ka atzinīgi vērtē šādu Latvijas Pasta vadības lēmumu: "Latvijas Pasts ir pirmais no triju Baltijas valstu pasta operatoriem, kas izrādījis iniciatīvu un reālu darbību, lai paaugstinātu savu darbinieku atalgojumu, pakāpeniski atgriežot to tajā līmenī, kāds tas bijis pirms krīzes."
Savukārt Latvijas Pasta valdes priekšsēdētājs Arnis Salnājs uzsver, ka atalgojuma sistēmas pilnveidošana tiks turpināta arī nākamajos gados: "Latvijas Pasts turpinās īstenot uzņēmuma atalgojuma sistēmas modernizāciju, veicinot darbinieku motivāciju un nostiprinot uzņēmuma konkurētspēju darba tirgū. Plānojam, ka pakāpeniski uzlabojumi skars visas Latvijas Pasta struktūrvienības un amata kategorijas."
Arī 2012.gadā Latvijas Pasts pēc vairāku gadu intensīvām pārrunām ar arodbiedrībām noslēdza visas puses apmierinošu darba koplīgumu, aizstājot iepriekšējo koplīguma redakciju, kas bija spēkā jau kopš 1999.gada. Jaunajā darba koplīgumā iekļauti noteikumi par darba un darba samaksas nosacījumiem, darbinieku sociālo aizsardzību, darba un atpūtas laiku, darba aizsardzību un citiem pasākumiem, paredzot gan Latvijas Pasta, gan arodbiedrību saistības koplīguma izpildē. 22% koplīgumā iekļauto nosacījumu atšķiras no iepriekšējās redakcijas, un 13% nosacījumu pēc arodbiedrību atzinuma ir uzskatāmi par jauniem ieguvumiem Latvijas Pastā strādājošajiem, norādīja Tērauda.