Gatavojoties akcijai, Gemius un Microsoft Latvia veiktajā Latvijas iedzīvotāju interneta aptaujā šī gada maijā konstatēts, ka šobrīd jau 32 % aptaujāto strādā elastīgi, vēl 42 % to vēlētos darīt, ja būtu tāda iespēja. Par nozīmīgāko faktoru efektīvai elastīga darba organizācijai aptaujātie uzskata uz rezultātiem orientētu organizācijas vadības stilu (44 %), tam seko organizācijas vadības pozitīva attieksme (39 %), atbildīgi un motivēti darbinieki (38 %) un atbilstošs tehnoloģiskais nodrošinājums (35 %).
70 % un vairāk aptaujāto uzskata, ka elastīga darba politika veicina darbinieku produktivitāti un efektivitāti (70 %), darbinieku motivāciju un lojalitāti organizācijai (71 %) un līdzsvaru starp darbu un privāto dzīvi (74 %).
Tirs Bulšits