Taču, ņemot vērā, ka nākamgad izaugsme paātrināsies vien nedaudz, bezdarba līmenis, visdrīzāk, turpinās savu neizteiksmīgi svārstīgo kritumu. Joprojām būs raksturīgas reģionālās atšķirības, kā arī ilgstošo bezdarbnieku jautājums. Trešajā ceturksnī ilgstošo bezdarbnieku īpatsvars kopējā bezdarbnieku skaitā bija 50,6%, kas gada laikā ir palielinājies par 7,9 procentpunktiem un bija 48,5 tūkstoši. Liela daļa šo potenciālo darbinieku saskaras grūtībām, ko pārvarēt nebūs viegli. Tas skar gan mobilitāti, gan atbilstošu prasmju neesamību, kā arī iemesls nereti ir motivācijas trūkums. Tādēļ, lai arī bezdarba līmenis saglabāsies salīdzinoši augsts, cīņa par kvalificētiem un motivētiem darbiniekiem kļūs arvien sīvāka, jo īpaši reģiona centros. Esošo vērtējumu apstiprina SEB bankas septembrī veiktā finanšu direktoru aptauja, kurā 63% respondentu savu darbinieku skaitu tuvākajā gada laikā plāno saglabāt nemainīgu. Līdzīgi kā pērn, 16% uzskata, ka darbinieku skaitu samazinās. Turpretī darbinieku skaitu plāno palielināt 21% aptaujāto, kas ir par 5 procentpunktiem mazāk nekā pērn.
Gašpuitis: Strauji uzlabojumi darba tirgū nav gaidāmi
Šā gada 3.ceturksnī bezdarba līmenis ceturkšņa laikā ir sarucis minimāli, tas ir, par 0,1 procentpunktu līdz 9,7%. Kā bija gaidāms, izaugsmes mērenais temps atsaucas arī gausā bezdarba kritumā, kaut kopumā tendence joprojām saglabājas pozitīva. Jāpiezīmē, ka pirms gada bezdarba līmenis bija 10,6%. Gada atlikušajā ceturksnī būtiski uzlabojumi nav gaidāmi, bet nākamā gada izmaiņas izrietēs no ekonomikas spējas aktivizēties.
Uzmanību!
Pieprasītā sadaļa var saturēt erotiskus materiālus, kuru apskatīšana atļauta tikai pilngadību sasniegušām personām.