Jaunā kārtība nosaka notiesātā iesaistīšanu darbā, pārcelšanu un atbrīvošanu no tā, darba samaksas izmaksāšanas kārtību.
Noteikumi paredz, ka notiesāto nodarbina, ja ir saņemts viņa rakstisks iesniegums un ja ir vakanta amata vieta cietuma saimnieciskajā apkalpē vai komersanta izveidotā darba vietā. Kārtība paredz, ka notiesātais, kas sodu izcieš atklātā cietumā un vēlas strādāt ārpus cietuma teritorijas, patstāvīgi meklē nodarbināšanas iespējas.
Kārtība detalizēti nosaka gadījumus, kad notiesāto atbrīvo no darba.
Kārtības izstrādē ņemti vērā TM saņemtie ieslodzīto iesniegumi, kuros minēti problēmjautājumi par nodarbināšanas īpatnībām cietumos.