2025. gadā pirmo reizi tika pasniegtas Māszinību stipendijas, kas ir pirmā tieši konkrētas veselības aprūpes profesijas jomā izveidota privātā programma. Kas pamudināja šādas programmas radīšanu un ieviešanu? Un kāpēc Nākotnes atbalsta fondam (NAF) šī iniciatīva ir nozīmīga?
Māsa bieži ir pirmais cilvēks, kuru sastopam visgrūtākajos brīžos. Tomēr tieši šī profesija Latvijā joprojām saskaras ar speciālistu trūkumu, nepietiekamu novērtējumu un jauniešu nevēlēšanos to izvēlēties. Pārmaiņas sākas ar konkrētu rīcību. Tieši tāpēc pirmo reizi tika pasniegtas Māszinību stipendijas – pirmā privātā iniciatīva Latvijā, kas mērķtiecīgi atbalsta topošos bērnu aprūpes speciālistus.
Māszinību stipendiju programma radās kā tieša atbilde uz ilgstošu un sistēmisku izaicinājumu veselības aprūpē – kvalificētu māsu trūkumu, īpaši bērnu aprūpes jomā. Mēs redzam, ka sabiedrības veselība nav iespējama bez spēcīgas, profesionālas un motivētas māsu kopienas. Tajā pašā laikā jaunieši bieži vien izvēlas citas profesijas finansiālu vai darba apstākļu apsvērumu dēļ. Un tas ir apburtais loks – jo mazāk jaunu cilvēku studē šo profesiju, jo grūtāk ir tiem, kas jau strādā.
Esmu pārliecināta, ka šī iniciatīva ir nozīmīga, jo tā palīdz mērķtiecīgi atbalstīt tieši tos jauniešus, kuri jau ir izvēlējušies šo profesiju, bet kuriem nepieciešams papildu atbalsts, lai šo izvēli noturētu un attīstītu. Nav runa tikai par stipendiju, tas ir arī simbolisks paziņojums: jūsu izvēle ir svarīga, un mēs to novērtējam. Tā ir investīcija ne tikai konkrētos cilvēkos, bet arī visas veselības aprūpes sistēmas ilgtspējā.
Vai šāda stipendiju programma ir tikai Latvijā, vai arī citās pasaules valstīs ir līdzīgas programmas, ko izveido un uztur privātie mecenāti?
Līdzīgas programmas pastāv arī citās valstīs, īpaši tur, kur veselības aprūpes sistēma saskaras ar māsu trūkumu. Bieži tās veido gan valsts institūcijas, gan privāti fondi, slimnīcas vai mecenāti. Tomēr Latvijā šāda veida mērķēta, privāta fonda iniciatīva tieši māszinību jomā ir jauns solis. Pērn stipendijas tika piešķirtas desmit studentēm no Latvijas Universitātes un Rīgas Stradiņa universitātes. Šāda stipendija rāda piemēru, ka privātā iniciatīva ir nozīmīga sabiedrībai svarīgu jautājumu risināšanā, negaidot, kamēr viss tiks atrisināts sistēmas līmenī.
Turklāt šis konkurss ir īpašs ar to, ka tas jaunajām māsām sniedz iespēju ne tikai studēt, bet arī paralēli iegūt praktisku pieredzi darbā. Tas ir īpaši nozīmīgi, jo teorētiskās zināšanas tiek uzreiz nostiprinātas reālajā vidē. Visas māsas, kuras saņēmušas stipendiju, vienlaikus strādā slimnīcā, tādējādi jau studiju laikā apgūstot profesionālās prasmes, darba ritmu un atbildību. Šāda pieeja palīdz sagatavot daudz pārliecinātākus un zinošākus speciālistus, kuri pēc studiju beigām ir gatavi pilnvērtīgi iesaistīties veselības aprūpes sistēmā.
Kādu ietekmi gan uz konkrētās profesijas, gan nozares attīstību kopumā jūs saredzat ilgtermiņā? Vai jūsu skatījumā finansiāls atbalsts topošajiem šīs profesijas profesionāļiem varētu sekmēt lielāku interesi no jauniešu puses par studijām, kā arī stimulēs jau profesijā strādājošos nepamest nozari?
Ilgtermiņā šāda veida atbalsts var dot vairākus būtiskus ieguvumus. Pirmkārt, tas palielina profesijas pievilcību jauniešu vidū, jo samazina finansiālo slogu studiju laikā. Otrkārt, tas rada papildu motivāciju studentiem pabeigt studijas un palikt nozarē. Treškārt, tas veido arī simbolisku vērtību – sabiedrība skaidri parāda, ka māsu darbs ir nozīmīgs un novērtēts. Esmu pārliecināta, ka šī simboliskā dimensija ir tikpat svarīga kā materiālā. Kad jaunietis redz, ka fondi, uzņēmumi un sabiedrība kopumā pievērš uzmanību tieši šai profesijai, – tas maina arī to, kā pats speciālists sevi uztver. Tas veido lepnumu par savu izvēli.
Stipendija studiju laikā ir būtisks atbalsts jaunajiem speciālistiem, tomēr tikpat būtiska, protams, ir tālākā karjeras un darba virzība. Jūsuprāt – ko būtu vitāli svarīgi sakārtot tieši māsu profesijas jomā, lai jaunie, mērķtiecīgie cilvēki, kuri tostarp ar NAF atbalstu būs ieguvuši nepieciešamās zināšanas, justos novērtēti arī tālāk jau darba dzīvē no savu darba devēju puses?
Finansiālais atbalsts studiju laikā ir tikai viens posms. Tikpat svarīgi ir darba apstākļi pēc studijām: konkurētspējīgs atalgojums, sabalansēta darba slodze un profesionālās izaugsmes iespējas. Māsa, kura pēc smagās nakts maiņas nesaņem ne cienīgu atalgojumu, ne atzinību, ne iespēju augt, – nejutīsies novērtēta.
Ļoti būtiska ir arī mentoru sistēma jaunajiem speciālistiem. Pirmie gadi darbā ir kritiski, jo tieši tad cilvēki apgūst būtiskas praktiska darba nianses un dažreiz pat izlemj, vai palikt profesijā. Ja ir pieredzējis kolēģis, kurš palīdz, iedrošina, iesaista, – tas maina visu. Tāpat svarīgi stiprināt sabiedrības izpratni par māsu profesijas nozīmi, jo atzinība un cieņa no pacientiem, no ģimenēm, no sabiedrības – tā ir ne mazāk svarīga kā materiālais novērtējums.
Māsa jau sen nav tikai aprūpes darbinieks. Mūsdienās māsas iegūst ļoti labu augstāko izglītību, un viņu pienākumu loks arvien paplašinās. Šodien māsas ir augsti kvalificēti speciālisti, kuri piedalās ārstēšanās procesā, izmanto sarežģītu medicīnas aprīkojumu. Viņām ir daudz jaunu pienākumu un nepieciešamo zināšanu, un vienlaikus māsas – tāpat kā agrāk – rūpējas par mūsu bērniem, sniedzot ne tikai medicīnisko aprūpi, bet arī palīdzot psiholoģiski pārvarēt slimību.
NAF un Rietumu Banka arī iepriekš ir snieguši atbalstu dažādām iniciatīvām medicīnas jomā, tostarp jau plaši zināmajai akcijai Meklējam sirdsmāsiņu. Vai pērn aizsāktais Māszinību stipendiju konkurss ir kā likumsakarīgs šīs iniciatīvas turpinājums? Un vai jau šobrīd varam domāt, ka nākotnē atkarībā no iespējām un pamanītajām nepieciešamībām šīm iniciatīvām varētu pievienoties vēl kādas?
Jā, Māszinību stipendija ir ļoti dabisks turpinājums jau iesāktajam. Iniciatīvas veselības aprūpes jomā nav nejaušas, tās veido vienotu virzienu un risina vienu un to pašu jautājumu – kā stiprināt māsu profesiju. Svarīgi ir tas, ka mēs nedomājam par projektiem kā atsevišķām aktivitātēm, bet kā par kopīgu ilgtermiņa ieguldījumu. Ja parādīsies jaunas nepieciešamības, jaunas iespējas – mēs esam gatavi reaģēt. Veselības aprūpe ir dzīva sistēma, un atbalstam jābūt tikpat elastīgam.
Šī konkrētā stipendiju programma ir paredzēta māsām tieši bērnu medicīniskās aprūpes jomā. Vai nākotnē māsu loks varētu tikt paplašināts un šāda veida stipendiju programma varētu tikt izveidota arī māsām pieaugušo veselības aprūpes jomā?
Šobrīd mēs apzināti fokusējamies uz bērnu aprūpi, jo tur vajadzība ir ļoti jūtama un konkrēta. Bērnu medicīnā māsu loma ir kritiska – viņas ir līdzās bērnam ikdienā, sniedz ne tikai medicīnisko aprūpi, bet arī emocionālu atbalstu, kā arī uztur saikni ar vecākiem, palīdzot viņiem izprast un pārvarēt situāciju. Bet, protams, esam atvērti arī citām būtiskām iniciatīvām nākotnē.
Kas ir tās lietas un vēlējumi, ko jūs noteikti gribētu pateikt jauniešiem, kuri šobrīd ir sākuši vai vēl tikai plāno sākt savu profesionālo ceļu māsu profesijā?
Es gribētu teikt, ka tā ir izvēle, kurai ir milzīga nozīme. Māsas profesija nav viegls ceļš: tā prasa augstu atbildības sajūtu, emocionālu noturību, empātiju un gatavību nepārtraukti pilnveidoties. Vienlaikus tā ir dziļi jēgpilna un sniedz iespēju būt klātesošiem cilvēku dzīve nozīmīgākajos un bieži vien arī vissarežģītākajos brīžos. Jauniešiem, kas tagad apgūst māsas profesiju, vēlu saglabāt motivāciju, cilvēcību un ētiskos principus, kā arī rūpēties par savu labsajūtu, lai spētu ilgtermiņā sniegt kvalitatīvu un līdzjūtīgu aprūpi.
Ko jums personiski nozīmē veltīt laiku tieši šādiem sociāliem projektiem? Kāpēc jums ir nozīmīgi aktīvi iesaistīties sociālu projektu radīšanā, ieviešanā un realizēšanā ilgtermiņā?
Man personīgi tas ir jautājums par atbildību pret sabiedrību. Esmu pārliecināta, ka uzņēmumam un tā vadītājiem ir loma, kas pārsniedz tikai ekonomiskos mērķus. Sociālie projekti nav īstermiņa aktivitāte – tie ir ieguldījums nākotnē, kurā dzīvos arī mūsu bērni. Veselības aprūpe ir viena no jomām, kur šis ieguldījums ir īpaši taustāms, jo tas tieši ietekmē cilvēku dzīves kvalitāti. Un, ja es ar savu darbu varu veicināt, ka kāds jauns cilvēks kļūst par lielisku māsu un paliek šajā profesijā, – tas manā skatījumā ir konkrēts un reāls ieguldījums sabiedrībā. Tāda veida darbs, kas paliek.